出彩个人简历制作的技巧经验谈

目前，Monitor、Opera、Procter & amp豪赌、美的、百度、腾讯等。已经全部进入在线申请阶段，微软、斯伦贝谢等宣讲会即将举行。大学校园里，求职信息遍布校园BBS。毕业生也进入了备战状态，开始准备一系列与求职相关的要求。其中，简历成为了第一个环节。如何做好一份简历？在此，请相关有经验的人士谈谈制作简历的技巧。 你的简历必须简洁明了。 如何写简历是每个人都要面对的问题。在今年的浙大论坛上，又有人问简历要不要浓缩在一页纸。 简历应该简洁明了。浙江分公司社会招聘部的沈小姐说，重点一定要标出来。 一般一个招聘人员每天会看100份左右的简历，所以他的目光只会聚焦在自己感兴趣的东西上，最重要的是他的工作经历。对于应届大学生来说，这个可以换成：实习经历，英语能力，培训证书。简历通常有自我评价部分。在这一部分，如果你只是简单地填写“努力工作，积极进取等”这几个字。那你真的错过了一个好机会。因为如果看到精益的自我评价，招聘人员也会发现宝藏。沈小姐说她看过一份应聘软件开发工程师的简历，很工整。本人从事JAVA开发三年，有两年C语言经验。主要是我比较擅长，所以强烈推荐。 虽然是老生常谈，但还是需要反复强调，简历千万不要通过附件发送。因为根据经验，招聘人员在咨询简历时的附件下载率只有10%。 不同的岗位投不同的简历。 对于大学生来说，适应范围广，选择多。但需要提醒的是，简历不要万能。沈小姐说，比如法学毕业生应聘人力资源岗位，要突出自己对劳动法的熟悉程度；如果你应聘的是公司法务的职位，你要尽量表现出你对经济法的熟悉程度。所以大学毕业生在不明确自己方向的情况下，需要一个岗位和一份简历。 此外，大部分学生的职业方向并不明确。如果你在简历上注明你明确了一个发展方向，并且一直朝着这个方向努力，做出了非常具体的成绩，招聘方肯定会对你有好感。 应具体介绍项目经验。 现在工作经验几乎成了最重要的选择标准，所以这部分要写详细。很多人会在某个时间某个地点标注自己做过的事情。其实最好介绍一下工作单位的性质。沈小姐说，因为招聘人员很可能不知道你以前工作的单位是什么，如果你能让他知道原单位的工作性质和应聘单位是一样的，会让招聘人员耳目一新。比如应聘一个金融行业软件开发的职位，当你曾经在一家金融软件开发企业工作过，后来就被淘汰了，这段经历值得写出来。 对于学生来说，项目体验是一样的。不过有些项目经验不丰富的同学也不用担心。招聘应届毕业生时，招聘人员往往会放宽一些条件。这时，一些岗位相关的实习经历、培训证书、英语水平也会成为有力的竞争条件。 还有一点要提醒的是，所有的工作学习环节都要前后衔接。如果中间有空档，我们会考虑他这段时间在做什么，简历的优先级会降低。沈小姐说。